Je hebt een beeld waar je blij van wordt, wat je interesses en vaardigheden zijn en welke branches of beroepen daarbij passen. Nu is het tijd om je netwerk in te schakelen. Mensen om je heen kunnen je enorm op weg helpen met hun ervaringen en adviezen.
Een baan ‘via via’
Volgens werk.nl wordt meer dan de helft van de vacatures ‘via via’ vervuld. Bijvoorbeeld een collega draagt iemand aan, een broer, buurvrouw of vriend, die goed binnen de openstaande vacature zou passen.
Het is dus belangrijk om je netwerk goed te onderhouden en breder te denken dan alleen je beste vrienden. In dit artikel draait het nog niet om een baan vinden via je netwerk. Dat wordt pas later interessant, als je zeker weet welke richting je op wil in je werk.
Informatie vergaren in je netwerk
Als je dit artikel leest, ga ik er namelijk vanuit dat je nog in het proces van wikken en wegen zit. Je hebt na de testen uit dit artikel hopelijk een beeld van welke richting je op wil. Maar ook als je het totaal nog niet weet, is je netwerk interessant.
De mensen die een baan ook echt uitvoeren kunnen je natuurlijk het beste vertellen over hun werk:
- Een kapper kan vertellen hoe het is om elke dag 10 klanten van een mooi kapsel te voorzien
- Een leraar kan vertellen hoe het is om voor een klas te staan en kennis over te brengen
- Een arts weet alles over het werken met mensen en hun gezondheid
Het idee van netwerken in deze fase van je onderzoek is het verzamelen van informatie. En aanvoelen waar je enthousiast en nieuwsgierig van wordt.
Netwerkgesprekken
Toen ik met mijn loopbaancoach in de fase van netwerkgesprekken was beland, stelde ze mij een belangrijke vraag:
“Wie heb je nodig om je twijfels te laten verdwijnen en je vragen te beantwoorden?”
Hieruit rolden een aantal namen. Die mensen heb ik gesproken. Dus stel jezelf ook deze vraag. Wie kan jouw vragen beantwoorden en je twijfels wegnemen? Wat voor informatie heb jij nodig om verder te komen in je zoektocht naar ander werk? Wie kan je die informatie geven?
Netwerk via social media
De volgende stap is om deze mensen daadwerkelijk te benaderen. Als je ze in je dagelijks leven ziet kun je dat face to face doen. Vertel dat je je oriënteert op ander werk en dat je zo benieuwd bent naar wat zij doen en hoe ze op die plek beland zijn. Veel mensen vinden het leuk om over hun werk te vertellen en maken graag een half uur voor je vrij. Zorg dat je je gesprek goed voorbereid en weet wat je wil vragen. Vragen die ik stelde in mijn gesprekken zijn bijvoorbeeld:
- Hoe ben je tot de keuze voor dit werk gekomen?
- Wat is het het leukste aan je werk en wat is het minst leuk?
- Welke kwaliteiten heeft iemand in jouw vakgebied nodig om het te laten slagen?
- Is er een opleiding vereist of kun je vooral on the job leren?
- Heb je nog advies voor iemand die overweegt in jouw branche te starten?
Uit elk gesprek kwamen weer nieuwe namen, websites of andere ideeën waar ik veel aan had.
Een groot deel van je netwerk bevindt zich natuurlijk online: loop je vriendenlijst op LinkedIn, Facebook en Instagram eens door en bedenk wie je verder kan helpen in je zoektocht.
Als je je netwerkgesprekken goed voert, heb je daarna steeds meer beeld van wat je wel leuk lijkt en wat niet. Schrijf die dingen op of onthoud ze goed. Wanneer je in een later stadium vacatures gaat bekijken, moet je daarin ’tussen de regels door’ op zoek naar juist die dingen die jij leuk vindt.
In het volgende artikel bekijk je wat er (nog meer) nodig is om je volgende stap te zetten.
Heb je een vraag of wil je je mening delen over dit artikel? Laat dit dan weten door hieronder te reageren.